Olá amigos!

No artigo de hoje veremos sobre o que é ser líder, exercer liderança e mais do que isso, qual o conceito de liderar de forma efetiva pelas grandes organizações.

Muitas vezes foge ao nosso pensamento mas temos líderes em cada momento e ambiente do dia, dentro de casa, em uma sala de aula e claro acima de uma grande empresa.

Porém o que é ser líder?

Liderar é apontar caminhos e encontrar a melhor forma de agir, é ser exemplo e objetivo!

O líder é base assim como o topo da equipe, é geralmente o primeiro a se por a postos diante de uma difculdade, é guia para aqueles que o seguem, é ser firme e flexível ao mesmo tempo, é ouvinte, comunicativo e gestor acima de tudo.

Porém nem sempre foi assim, seu conceito sofreu atualização ao longo do tempo, antes um superior qualquer era considerado líder, hoje esse conceito cai por terra. Chefes temos em todo o lugar, não contribuindo e até muitas vezes prejudicando o desenvolvimento de sua equipe.

Torne-se o líder

O que almeja-se hoje quando se fala em alto rendimento na liderança de equipes, são pessoas que assumem riscos, trabalham em equipe, orientam, aconselham e cultivam o bom relacionamento, pensando no sucesso e prosperidade de seu time.

Portanto podemos entender que liderar consiste em trabalhar com gestão de pessoas, influenciar comportamentos, estar próximo e presente junto aos seus líderados.

Um dos maiores pecados dos líderes é não gostar de estar com pessoas, não saber lidar com material humano. Entre as queixas em grandes corporações, segundo as pesquisas mais recentes, é a falta de carisma, empatia e bom relacionamento com aqueles que o líder assume liderança.

Contudo para você que deseja melhorar seu estilo de liderança, ou mesmo deseja aflorar essa capacidade, fique com 3 dicas essenciais para despertar o líder interior.

Seja exemplo

Folhendo livros de história encontramos diversos casos de líderes que tinham multidões de seguidores, onde a característica em comum entre eles era que todos eram exemplo do que pregavam.

Portanto para que sua equipe acredite que as ações impostas pelo líder e sua empresa realmente funcionam, precisam ver na prática, esta que é função do bom líder. Mostrar ao seus times que és exemplo para assim ter direito de orientar, repreender e corrigir seus liderados.

Prolifere a paz

Aliviar tensões do ambiente deve ser uma característica do seu líder, afinal precisamos de soluções para problemas, ao invés de alguem que coloque mais fogo na lenha das intrigas diárias em ambientes de trabalho.

Então o líder precisa contribuir para o bom andamento dos relacionamentos internos em uma empresa. Necessita ser carismático, menos formal, mais próximo e presente, sendo o pilar ao centro, para assim entender o clima organizacional e evitar que desavenças bloqueiem o avanço da empresa bem como de seus funcionários.

Aprenda a dar Feedback

Esse é um assunto que vale um artigo completo, mas pincelemos um pouco agora e entenda que bons líderes sabem dar feedback.

Todos os funcionários liderados precisam de uma resposta sobre sua efetividade, é ai que entra o feedback assertivo, onde não há espaço para agressividade e nem para tapinha nas costas.

Se o líder anseia o melhor para seu time, precisa saber orientar e dar o feedback de forma a proporcionar a evolução do seu liderado visando a alta produtividade. Tudo isso se resume em comunicação efetiva, onde mais do que falar palavras aos seus liderados, comunicar-se bem é criar conexão com sua equipe, transmitir o melhor visando produtividade.

Técnica básica para um momento de feedback entre líder e liderado:

Elogie –corrija – elogie – oriente.

Saiba onde quer chegar.

Hoje amigos percebemos que ser líder não é facil, precisa ter bom relacionamento pessoal, carisma, fala assertiva, menos formalidade e mais proximidade, buscar conhecimento e renovação constante para assim transferir a sua equipe e claro o essencial, gostar de lidar com pessoas.

“Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo. ”

Joe Namath

Descubra o que você e seu time almejam conquistar e lidere a investida em busca do sucesso.

 

Um grande abraço amigos e seja líder na sua vida!

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Esse e outros pontos para você ser o destaque apresento na palestra:

“A Diferença é Você! ”

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Atenciosamente,
Palestrante Matheus Graeff

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